RU EN
Архив новостей
 
Опрос Все опросы

Вакансии

 

Министерство образования и науки Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края начальника отдела науки и высшего образования, отнесённой к группе главных должностей государственной гражданской службы края, категории «руководители».

Основные направления деятельности по должности:

обеспечение реализации федеральных и региональных проектов и программ в сфере высшего образования и науки Алтайского края;

обеспечение и защита прав граждан на реализацию их потребности в высшем образовании;

развитие и внедрение новых механизмов стимулирования образовательной, научной и научно-технической деятельности;

развитие партнерства организаций высшего образования, научных организаций Алтайского края с российскими и зарубежными образовательными и научными организациями.

информационно-аналитическая поддержка организаций высшего образования, научных организаций Алтайского края;

организация проведения прикладных исследований и практических разработок для последующей коммерциализации в реальный сектор экономики Алтайского края;

организация и проведение конкурсов проектов, направленных на развитие высшего образования, научной и научно-технической деятельности на территории Алтайского края.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела науки и высшего образования выполняет следующие функции:

разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере высшего образования и науки, а также проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

разработка и реализация государственных программ и проектов в сфере научно-технической деятельности, осуществление функции государственного заказчика при выполнении указанных программ и проектов в пределах своей компетенции, а также проектов в сфере высшего образования и науки, направленных на развитие образовательной, научной, научно-технической деятельности на территории Алтайского края;

формирование сведений о потребности в подготовке кадров с высшим образованием, необходимых для обеспечения социально-экономического развития региона, согласование контрольных цифр приема в организации высшего образования, подведомственные федеральным органам исполнительной власти;

обеспечение мониторинга муниципального и регионального заказов на проведение целевого приема с последующим осуществлением целевого обучения студентов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края, за счет средств федерального бюджета;

осуществление комплексного анализа и прогнозирования тенденций развития высшего образования и науки Алтайского края, разработка методологии и организация проведения мониторинга в сфере высшего образования и науки, издание информационно-аналитических материалов;

координация работ по обеспечению поддержки фундаментальных научных исследований на условиях софинансирования с Российским фондом фундаментальных исследований (РФФИ), участие в работе региональных экспертных советов конкурса на получение грантов РФФИ, содействие участию образовательных и научных организаций, ученых и научных коллективов в конкурсах на получение грантов государственных научных фондов;

координация работ по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, финансируемых за счет средств бюджета Алтайского края, организации конкурсов проектов, направленных на развитие научной и научно-технической деятельности на территории Алтайского края;

обеспечение контроля за результатами внедрения научно-исследовательских работ, выполненных за счет средств краевого бюджета;

подготовка предложений по проекту бюджета Алтайского края на очередной финансовый год, в том числе по общему объему финансирования расходов на фундаментальные и прикладные исследования, финансированию проектов в сфере высшего образования и науки, участие в разработке перечня мероприятий государственных программ Российской Федерации, предлагаемых для софинансирования в очередном финансовом году;

разработка и осуществление комплекса мер, направленных на поддержку работников, студентов, магистров, аспирантов организаций высшего образования и научных организаций, достигших особых успехов в научно-образовательной и научно-исследовательской деятельности, формирование предложений по развитию критериальной системы для оценки результативности деятельности ученых Алтайского края;

организация контроля за соблюдением прав участников образовательного процесса и исполнением законодательства в сфере высшего образования;

организация и проведение публичных и коммуникативных мероприятий в сфере высшего образования и науки;

координация работ по содействию развитию г. Бийска в статусе наукограда Российской Федерации;

обеспечение взаимодействия организаций высшего образования с другими уровнями образования и научными организациями по вопросам, актуальным для развития системы образования Алтайского края;

организация работы Общественного совета по развитию образования в Алтайском крае, Совета по координации воспитательной работы в учреждениях профессионального образования Алтайского края, межведомственной комиссии по формированию потребности края в кадрах с высшим образованием, координационного совета по профориентации среди детей и молодежи, ассоциации «Сетевой правовой университет», осуществление контроля выполнения решений указанных объединений;

развитие международного сотрудничества образовательных организаций высшего образования и научных организаций, расположенных на территории Алтайского края;

участие в работе коллегии Министерства и отраслевых органов исполнительной власти, ученых советов образовательных организаций высшего образования, в организационных мероприятиях других учреждений и организаций, на которых рассматриваются вопросы научной деятельности и высшего образования.

участие по профилю деятельности отдела в мероприятиях, проводимых Правительством Алтайского края, Министерством;

оказание консультативной помощи исполнительным органам государственной власти Алтайского края, органам местного самоуправления муниципальных образований, субъектам научной и научно-технической деятельности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

участие в пропаганде достижений в сфере науки и высшего образования в средствах массовой информации.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Экономика и управление».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностного оклада и оклада за классный чин устанавливаются указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края».

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание начальника отдела состоит из:

должностного оклада в размере 7062 рубля;

оклада за классный чин в размере от 2189 рублей до 2524 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу: 656035, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, каб. 219, 223, с 9-00 до 17-00 ч. с понедельника по пятницу. Документы принимаются по 07 февраля 2017 года включительно.

Контактные телефон: 29-86-71.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания и умения (профессиональный уровень).

О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса претендентам будет сообщено дополнительно в письменной форме.


Возврат к списку