RU EN
Архив новостей
 
Опрос Все опросы

Вакансии

 

Министерство образования и науки Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края заместителя начальника отдела воспитания и дополнительного образования, отнесённой к группе ведущих должностей государственной гражданской службы края, категории «руководители».

Основные направления деятельности по должности:

Организация правового и информационно-методического обеспечения деятельности отдела, осуществление контроля по соблюдению основных положений в сфере воспитания и дополнительного образования в системе общего образования Алтайского края и краевых государственных учреждениях, находящихся в ведении отдела.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, заместитель начальника отдела воспитания и дополнительного образования выполняет следующие функции:

планирует работу отдела на текущий год;

участвует в разработке проектов краевых законодательных и иных нормативных правовых и распорядительных актов по вопросам воспитания и дополнительного образования детей;

участвует в разработке нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей развитие системы общего образования края, реализацию подпрограммы «Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае» государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014 – 2020 годы, других целевых программ и проектов, отнесённых к компетенции отдела;

осуществляет работу по реализации законодательных и нормативных актов Министерства образования и науки Российской Федерации, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Администрации края, Министерства по вопросам воспитания и дополнительного образования;

анализирует состояние и тенденции развития системы воспитания и дополнительного образования края, вырабатывает на этой основе рекомендации и предложения для муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций;

осуществляет анализ и выработку управленческих решений на основе аналитических материалов, представляемых муниципальными органами управления образованием;

отвечает за информационное сопровождение деятельности отдела и содержание информации отдела на сайте и файловом сервере Министерства;

готовит информации Министру, заместителям Министра о нарушениях законодательства, выявленных в деятельности муниципальных органов управления образованием, подведомственных образовательных организаций;

оказывает методическую и консультативную помощь гражданским служащим Министерства, отдела, руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям краевых государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства, гражданам по вопросам, отнесенным к компетенции отдела (при устном обращении - незамедлительно, для письменных обращений в сроки, указанные регламентом работы Министерства);

готовит сводные аналитические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела,

обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан, юридических лиц, общественных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

организует проведение краевых мероприятий для учащихся и педагогических работников системы образования края;

запрашивает и получает в установленном порядке от муниципальных органов управления образованием, структурных подразделений Министерства, других организаций сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции отдела вопросам;

Координирует:

вопросы развития сферы дополнительного образования детей в крае;

реализацию приоритетного проекта «Дополнительное образование для российских детей» в Алтайском крае;

реализацию Концепции развития дополнительного образования детей в Алтайском крае до 2020 года;

реализацию регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности образования и науки» в части развития дополнительного образования;

деятельность краевых государственных организаций дополнительного образования;

деятельность краевого учебно-методического объединения в системе дополнительного образования Алтайского края.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностного оклада и оклада за классный чин устанавливаются указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края».

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание заместителя начальника отдела состоит из:

должностного оклада в размере 6138 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1599 рублей до 1934 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу: 656035, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, каб. 219, 223, с 9-00 до 17-00 ч. с понедельника по пятницу. Документы принимаются по 6 февраля 2017 года включительно.

Контактные телефон: 29-86-71.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания и умения (профессиональный уровень).

О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно в письменной форме.


Возврат к списку