RU EN
Архив новостей
 
Опрос Все опросы

Вакансии

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» Министерством образования и науки Алтайского края 16 мая 2017 года проведен второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных главных должностей государственной гражданской службы Алтайского края.

До участия в конкурсе были допущены двадцать кандидатов.

По итогам конкурса комиссией принято решение включить в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края сроком на три года:

по категории «руководители» главной группы должностей: Пепеляева Сергея Владимировича, Колмагорову Юлию Михайловну, Дмитриеву Наталью Федоровну, Корягину Наталью Геннадьевну, Мухортову Евгению Викторовну, Иванову Екатерину Николаевну, Лукину Елену Сергеевну, Матвееву Татьяну Анатольевну, Чурилову Марину Николаеву.

По главной группе должностей отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности ни один из претендентов не показал достаточных знаний и умений.

Конкурс по главной группе должностей отдела государственной службы, кадров и документационного обеспечения; юридического отдела признан несостоявшимся в связи с неявкой претендентов.


В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края», Министерство образования и науки Алтайского края сообщает о дате и времени проведения второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для своевременного замещения вакантных главных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к

категории «руководители»: 

- начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения;

- начальника юридического отдела;

- начальника отдела общего образования;

- начальника отдела профессионального образования;

- начальника отдела планирования и финансирования;

- начальника отдела воспитания и дополнительного образования;

- начальника отдела специального образования, опеки и попечительства;

- начальника отдела государственного контроля и надзора в области образования;

- начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

- начальника отдела экономики образования.

Методика проведения второго этапа конкурса: индивидуальное собеседование с каждым из кандидатов.

Индивидуальное собеседование состоится 16 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, 3 этаж, актовый зал (304 каб.). Министерством образования и науки Алтайского края осуществлено письменное информирование кандидатов о дате, времени, месте проведения второго этапа конкурса.


Министерство образования и науки Алтайского края в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных главных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, относящихся к категории «руководители»:

1. Начальника отдела общего образования

Основные направления деятельности по должности:

Осуществление государственной политики в области общего образования, обеспечение организационно-управленческой деятельности Министерства образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края») по вопросам организации и координации общего образования, обеспечение выполнения законодательства в системе общего образования края.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела общего образования выполняет следующие функции:

руководит отделом общего образования, обеспечивает надлежащее исполнение возложенных на отдел функций;

координирует работу по проведению учредительного контроля в краевых государственных бюджетных общеобразовательных организациях, подведомственных Минобрнауки Алтайского края вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает реализацию направлений государственной политики в сфере дошкольного и общего образования;

обеспечивает реализацию подпрограммы 1 «Развитие дошкольного образования в Алтайском крае» и подпрограммы 2 «Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае» государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014-2020 годы, других программ и проектов, отнесённых к компетенции отдела;

контролирует процессы модернизации дошкольного и общего образования края;

обеспечивает развитие системы общего образования в соответствии с положениями национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

контролирует вопросы развития образовательной сети дошкольного и общего образования края, образовательных округов и базовых школ, региональных инновационных площадок;

отвечает за выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного и общего образования;

осуществляет контроль деятельности краевого учебно-методического объединения в системе общего образования Алтайского края;

координирует экспертно-аналитическую деятельность в образовательных организациях инновационного типа с последующим распространением результатов в массовую практику;

обеспечивает подготовку нормативной базы и проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-11 классов в формах единого государственного экзамена (ЕГЭ), основного государственного экзамена (ОГЭ), государственного выпускного экзамена (ГВЭ);

обеспечивает реализацию регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности образования и науки» в части организации дошкольного и общего образования;

контролирует организацию работы с одаренными детьми, подготовку и проведение краевых предметных олимпиад, а также участие во всех этапах Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам, конкурсах, конференциях с учащимися;

организует работу по выполнению Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в части реализации прав граждан на получение среднего общего образования по адаптации системы общего образования к уровню и особенностям развития учащихся, в том числе через кадетское образование;

обеспечивает контроль введения основ религиозной культуры и светской этики, проведения учебно-тренировочных сборов;

обеспечивает развитие предпрофильного и профильного обучения;

координирует деятельность краевых государственных общеобразовательных организаций:

КГБОУКШИ «Алтайский кадетский корпус»;

КГБОШИсПЛП «Барнаульская общеобразовательная школа-интернат с первоначальной лётной подготовкой имени Героя Советского Союза К.Г. Павлюкова»;

КГБОШИ «Бийский лицей-интернат Алтайского края»;

КГБОШИЛИ «Алтайский краевой педагогический лицей»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2»,

координирует деятельность негосударственных общеобразовательных организаций;

содействует развитию координационной деятельности общественно-государственных форм управления образованием;

обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан, юридических лиц, общественных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет контроль организации перевозок учащихся на школьных маршрутах;

обеспечивает предоставление гражданам и организациям следующих государственных услуг: «Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Алтайского края»; «Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) и профессиональные образовательные программы, а также информации из базы данных Алтайского края о результатах единого государственного экзамена»; «Зачисление в краевые государственные общеобразовательные организации».

отвечает за формирование, определение показателей, характеризующих качество и объем (содержание) государственного задания на государственные услуги (работы), порядок оказания (выполнения), мониторинг, контроль и предоставление отчетности;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края», иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Минобрнауки Алтайского края; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Начальника отдела специального образования, опеки и попечительства

Основные направления деятельности по должности:

Организация работы по координации и контролю, методическому сопровождению организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних на территории Алтайского края, а также исполнению полномочий по ведению регионального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

Осуществление руководства организацией деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Организация работы по включению в существующую образовательную среду детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела специального образования, опеки и попечительства выполняет следующие функции:

осуществляет управление организацией специального образования, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в Алтайском крае;

обеспечивает контроль реализации государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики Алтайского края» на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 20.12.2013 № 670; государственной программы «Доступная среда в Алтайском крае» на 2016 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 29.04.2016 № 152 части полномочий, отнесенных к ведению отдела;

организует реализацию государственной услуги по предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей;

организует проведение учредительного контроля краевых организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, краевых организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – «краевые организации»);

организует аналитическую деятельность по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

организует контроль деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних; реализацию мероприятия по повышению эффективности деятельности органов опеки и попечительства; мероприятия по повышению качества образования, обеспечение его соответствия современным требованиям;

ведет личный прием граждан по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных, содержащихся в региональном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Устав (Основной закон) Алтайского края; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Международные правовые акты по защите прав и интересов детей; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»; Закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Минобрнауки Алтайского края; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Минобрнауки Алтайского края, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения

Основные направления деятельности по должности:

Организация правового и информационно-методического обеспечения государственной гражданской службы и кадровой работы в Министерстве образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края») и краевых государственных учреждениях, находящихся в ведении Министерства.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в Минобрнауки Алтайского края.

Реализация государственной политики в области награждения государственными, отраслевыми и наградами Алтайского края работников системы образования и науки.

Осуществление руководства за организацией контроля по соблюдению основных положений государственной системы документационного обеспечения в Минобрнауки Алтайского края.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения выполняет следующие функции:

организует и координирует работу отдела;

вносит предложения по реформированию структуры Минобрнауки Алтайского края;

участвует в комплектовании аппарата Минобрнауки Алтайского края и его структурных подразделений;

организует работу по формированию кадрового резерва всех групп должностей государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края, а также руководящего кадрового резерва на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений;

организует проведение служебных проверок и участвует в их проведении;

организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Минобрнауки Алтайского края и участвует в работе конкурсной комиссии;

организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края;

принимает участие в работе аттестационной комиссии Минобрнауки Алтайского края;

организует и обеспечивает проведение аттестации руководителей краевых государственных образовательных учреждений;

организует направление на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку сотрудников Минобрнауки Алтайского края;

координирует работу по проведению учредительного контроля в краевых государственных бюджетных (казенных) учреждениях, подведомственных Минобрнауки Алтайского края по вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных содержащихся в личных делах сотрудников Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет контроль внедрения конкретных мероприятий по реализации рационального делопроизводства в Минобрнауки Алтайского края;

координирует работу Совета ветеранов труда Минобрнауки Алтайского края;

обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в

области награждения государственными, отраслевыми и краевыми наградами;

отвечает за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минобрнауки Алтайского края;

организует исполнение Федеральных законов, Указов и поручений Президента российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края в сфере противодействия коррупции;

организует деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Минобрнауки Алтайского края, готовит материалы к заседаниям комиссий и осуществляет контроль за их актуализацией;

ведет с сотрудниками Минобрнауки Алтайского края профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно-опасного поведения;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края от «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Юриспруденция»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности.

Основные направления деятельности по должности:

Организация информационно-методического и нормативно-правового обеспечения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях, ученых званиях;

осуществление лицензионного контроля образовательной деятельности образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, а также индивидуальных предпринимателей, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности выполняет следующие функции:

организует и координирует работу отдела;

разрабатывает методическую и регламентирующую документацию по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях;

осуществляет контроль соблюдения лицензионных требований к условиям осуществления образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность и индивидуальных предпринимателей;

участвует в проведении краевых мероприятий (семинаров, совещаний);

консультирует заявителей по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях;

организует предоставление государственных услуг по лицензированию и госу­дарственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О го­сударственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный за­кон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края о «О госу­дарственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные право­вые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Россий­ской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся дея­тельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положе­ние о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служа­щих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайско­го края в органах государственной власти Алтайского края, иных государст­венных органах Алтайского края; Административные регламенты по предоставлению го­сударственных услуг по лицензированию и госу­дарственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Начальника отдела воспитания и дополнительного образования:

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела воспитания и дополнительного образования выполняет следующие функции:

организует и координирует работу Отдела;

обеспечивает повышение эффективности проводимой государственной политики в области воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

формирует концептуальные основы дополнительного образования детей и молодежи, их воспитания с учетом своеобразия образовательных учреждений и специфики различных категорий обучающихся;

координирует научно-методическое обеспечение системы воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

организует и регулирует разработку проектов и реализацию краевых законов и иных нормативных правовых актов, краевых целевых в сфере воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

анализирует ход выполнения федеральных и краевых программ, состояние и тенденции развития системы дополнительного образования детей и молодежи в крае;

осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств и имущества (технологического для школьных столовых, медицинского, спортивного и др.), переданных образовательным организациям края в соответствии с компетенцией отдела;

осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью краевых учреждений дополнительного образования детей и молодежи, отдыха и оздоровления детей и КГБУ «Алтайский краевой центр ППМС - помощи»;

проводит конференции, совещания, семинары по вопросам воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, массовые мероприятия с обучающимися по различным видам деятельности;

готовит аналитические и информационные справки по вопросам, отнесенным к своей компетенции.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края от «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Начальника отдела государственного контроля и надзора в области образования:

Основные направления деятельности по должности:

организация осуществления федерального государственного надзора в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Алтайского края, а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;

организация осуществления федерального государственного контроля качества образования в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела государственного контроля и надзора в области образования выполняет следующие функции:

осуществляет общее руководство деятельностью отдела;

осуществляет государственный надзор за:

соблюдением законодательства в области образования образовательными организациями, расположенными на территории Алтайского края;

соблюдением законодательства Российской Федерации органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

осуществляет государственный контроль качества образования по оценке соответствия содержания и качества подготовки обучающихся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам;

составляет протоколы об административных правонарушениях;

принимает меры по результатам государственного контроля (надзора) в сфере образования, предусмотренные федеральным законодательством;

проводит совещания с сотрудниками отдела государственного контроля и надзора в области образования по анализу деятельности и планированию работы;

обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений физических и юридических лиц, общественных организаций, поступивших в отдел государственного контроля и надзора в области образования, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела государственного контроля и надзора в области образования;

организует работу по реализации нормативных правовых актов федерального и регионального уровней;

организует и координирует формирование плана проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;

организует и координирует контроль устранения нарушений в деятельности образовательных организаций, выявленных в ходе проверок;

организует подбор и определение необходимой нормативной правовой документации, регулирующей деятельность органов управления образованием всех уровней по вопросам государственного надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации и государственного контроля качества образования;

контролирует организацию работы по аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Алтайского края;

присутствует в пунктах проведения экзамена в день проведения экзамена, в региональных центрах обработки информации, предметных комиссиях, конфликтных комиссиях при рассмотрении апелляций в период проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего, среднего общего образования;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»; Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края (далее – «Этический кодекс гражданских служащих»); служебный распорядок Министерства образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края»); административный регламент исполнения Минобрнауки Алтайского края государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Алтайского края, а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования; административный регламент исполнения Минобрнауки Алтайского края государственной функции по осуществлению федерального государственного контроля качества образования в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; административный регламент предоставления государственной услуги «Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках».

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

умение работать с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

7. Начальника юридического отдела

Основные направления деятельности по должности:

организация правового обеспечения, нормотворческой деятельности и защиты интересов Министерства образования и науки Алтайского края

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник юридического отдела выполняет следующие функции:

организует и координирует работу юридического отдела;

участвует в разработке проектов законов Алтайского края, нормативных правовых актов Губернатора Алтайского края и Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания в сфере образования и науки;

координирует вопросы нормотворческой деятельности Минобрнауки Алтайского края;

организует проведение правовой экспертизы правовых актов Минобрнауки Алтайского края;

координирует работу по антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов, подготавливаемых Минобрнауки Алтайского края, и их проектов;

координирует работу по правовому сопровождению процедуры заключения государственных контрактов Минобрнауки Алтайского края;

представляет на основании доверенности интересы Минобрнауки Алтайского края на территории Российской Федерации в судах, в правоохранительных органах, во всех органах государственной власти, учреждениях, на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности;

консультирует сотрудников Минобрнауки Алтайского края и руководителей учреждений, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

оказывает методическую помощь органам управления образованием городов и районов края в вопросах, входящих в компетенцию отдела.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»; закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края (далее – «Этический кодекс гражданских служащих»); служебный распорядок Минобрнауки Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция»

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края,

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

8. Начальника отдела планирования и финансирования

Основные направления деятельности по должности:

обеспечение реализации государственной финансовой и бюджетной политики в краевых организациях образования, в отношении которых Министерство образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края») осуществляет функции и полномочия Учредителя; своевременное финансовое обеспечение функционирования подведомственных организаций, мероприятий федеральных целевых программ, краевых целевых программ и краевых мероприятий, способствующее достижению заявленных целей и решению поставленных задач; применение эффективных методов планирования, направленных на повышение результативности бюджетных расходов подведомственных организаций и структурных подразделений при управлении.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела планирования и финансирования выполняет следующие функции:

Осуществление работы по экономическому планированию и финансовому обеспечению краевых государственных организаций образования, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края, структурных подразделений Минобрнауки Алтайского края;

Осуществление контроля за исполнением сводной бюджетной росписи по краевым государственным организациям образования, находящимся в ведении Минобрнауки Алтайского края, краевым целевым программам и централизованным мероприятиям;

Осуществление разработки проектов бюджета по краевым государственным организациям образования, находящимся в ведении Минобрнауки Алтайского края, как составной части краевого бюджета на образование и защита проекта бюджета в финансовых органах;

Организация работы по определению объемов финансирования краевых государственных организаций образования на основании расчетов, обеспечение их своевременного финансирования;

Рассмотрение бюджетных смет на содержание краевых казенных организаций и планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных (автономных) учреждений, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края, штатных расписаний и тарификационных списков;

Анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных краевых государственных казенных и бюджетных (автономных) организаций в части вопросов, входящих в компетенцию Отдела, участие в работе комиссии по оценке эффективности деятельности подведомственных организаций, внесение предложений по рациональному использованию бюджетных и внебюджетных финансовых ресурсов;

Участие в реализации Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

Осуществление работы по оценке выполнения государственного задания подведомственных организаций, в части вопросов, входящих в компетенцию отдела;

Осуществление работы по финансированию межбюджетных трансфертов и мероприятий федеральных целевых программ;

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию системы планирования;

Осуществление работы отдела в рамках учредительной деятельности в подведомственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Рассмотрение материалов по актам ревизий органами финансового контроля и внесение предложений руководству Минобрнауки Алтайского края о принятии мер;

Обеспечение подготовки аналитических материалов и заключений об эффективности работы краевых государственных организаций образования, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края, целесообразности производимых ими затрат, оценку промежуточных и конечных результатов деятельности в части показателей, входящих в компетенцию отдела;

Обеспечение сбора и обработки информации различного рода мониторингов экономического характера;

Рассмотрение смет расходов и штатных расписаний по структурным подразделениям Минобрнауки Алтайского края;

Формирование ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) краевыми государственными организациями, подведомственными Минобрнауки Алтайского края в ГИИС управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

Работа по заключению соглашений с федеральными органами исполнительной власти в подсистеме «Бюджетное планирование» в ГИИС управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»; закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; законы Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае» и о краевом бюджете; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края (далее – «Этический кодекс гражданских служащих»); служебный распорядок Минобрнауки Алтайского края; Положение о Министерстве образования и науки Алтайского края

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит» или иное экономическое образование, считающееся равноценным.

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;

знание Гражданского кодекса Российской Федерации;

знание Трудового кодекса Российской Федерации;

знание законов Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае» и о краевом бюджете;

знание бюджетного, трудового, налогового законодательства;

знание закона Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»,

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

9. Начальника отдела профессионального образования

Основные направления деятельности по должности:

обеспечение функционирования и развития системы среднего профессионального образования Алтайского края;

обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного среднего профессионального образования.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела профессионального образования выполняет следующие функции:

разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности, реструктуризации сети профессиональных образовательных организаций;

разрабатывает и реализует краевые программы и проекты развития профессионального образования, мероприятия по отбору претендентов на получение премий, стипендий краевого и федерального уровней;

проводит мониторинг и анализ реализации государственной политики в сфере среднего профессионального образования;

организует работу по созданию равных возможностей освоения программам среднего профессионального образования и профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья;

осуществляет организационно-методическое сопровождение профориентационной работы, профессионального ориентирования выпускников школ;

разрабатывает методические инструкции и принимает участие в проведении учредительного контроля деятельности подведомственных профессиональных учреждений по основным направлениям реализации профессиональных образовательных программ;

осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств и имущества, переданного учреждениям, в соответствии с компетенцией Отдела;

организует совещания, конференции, семинары руководителей профессиональных образовательных организаций, планирование работы Отдела;

руководит подготовкой аналитических материалов и разработкой практических рекомендаций по повышению эффективности работы профессиональных образовательных организаций;

координирует деятельность профессиональных образовательных организаций с органами местного самоуправления, управлением по труду, работодателями и другими организациями по вопросам комплектования контингента обучающихся и трудоустройства выпускников.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края (далее – «Этический кодекс гражданских служащих»); административный регламент предоставления Минобрнауки Алтайского края государственной услуги «предоставление информации об организации среднего профессионального и дополнительного профессионального образования»; служебный распорядок Минобрнауки Алтайского края; Положение о Министерстве образования и науки Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Федеральных законов и законов Алтайского края, иных правовых актов, регламентирующих вопросы профессионального образования и государственной гражданской службы, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;

знание Гражданского кодекса Российской Федерации;

знание Трудового кодекса Российской Федерации;

знание законов Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае» и о краевом бюджете;

знание закона Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»,

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

10. Начальника отдела экономики образования

Основные направления деятельности по должности:

осуществление государственной политики в сфере экономики образования;

совершенствование финансово-экономических механизмов развития образования в крае в рамках реализации Государственной программы Российской Федерации «развитие образования на 2013-2020 годы», Указа Президента Российской Федерации № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», указа Президента Российской Федерации № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы».

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела экономики образования выполняет следующие функции:

организует и координирует работу отдела;

организует и координирует работу по:

нормативно-правовому обеспечению экономики образования края;

финансированию и подготовки предложений в проект краевого бюджета на очередной и плановый период в части межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов и городских округов на: содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье, а также на вознаграждение, причитающееся приемному родителю; компенсационные выплаты на питание обучающимся в муниципальных общеобразовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке; выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; расчету нормативов подушевого финансирования и объемов субвенций из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований и городских округов на реализацию общего и дошкольного образования; осуществлению мониторинга по уровню, полноте и своевременности выплаты заработной платы в сфере образования согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 597; по подготовке предложений для внесения в проект Соглашения между Правительством Алтайского края и Алтайской краевой организацией профсоюза работников народного образования и науки в части оплаты труда работников образования и других вопросов, связанных с финансированием отрасли.

Анализирует результаты мониторинга по выплате заработной платы работникам сферы образования края.

Обеспечивает представление ежемесячных отчетов о задолженности по выплате заработной платы работникам учреждений образования края, финансируемых из краевого и местных бюджетов в Министерство образования и науки Российской Федерации;

Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, учреждениям образования, педагогическим работникам по вопросам финансово-экономической деятельности, тарификации, оплаты труда, социальных льгот и гарантий, организует проведение семинаров поданным вопросам;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Алтайского края; закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»; закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»; закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»; закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»; законы Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае» и о краевом бюджете; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края (далее – «Этический кодекс гражданских служащих»); служебный распорядок Минобрнауки Алтайского края; Положение о Министерстве образования и науки Алтайского края.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;

знание Гражданского кодекса Российской Федерации;

знание Трудового кодекса Российской Федерации;

знание законов Алтайского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае» и о краевом бюджете;

знание бюджетного, трудового, налогового законодательства;

знание закона Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»,

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании и в сфере науки;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, управления электронной почтой;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностного оклада и оклада за классный чин устанавливаются указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края».

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание начальника отдела состоит из:

должностного оклада в размере 7062 рубля;

оклада за классный чин в размере от 2189 рублей до 2524 рубля;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданский служащий Минобрнауки Алтайского края подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по 18.04.2017 включительно по адресу: 656035, г. Барнаул, ул.Ползунова 36, каб. 223 (этаж 2) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00), 29-86-71.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания и умения (профессиональный уровень).

В соответствии с частью 12 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края.


В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» Министерством образования и науки Алтайского края 10 марта 2017 года проведен конкурс по формированию кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к категории «руководители».

До участия в конкурсе были допущены девять кандидатов.

По результатам конкурса включены в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края сроком на три года: Котлярова Ольга Владимировна, Тюсова Наталья Павловна.

Конкурс по формированию кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к категории «руководители»: начальника отдела общего образования; начальника отдела воспитания и дополнительного образования; начальника отдела специального образования, опеки и попечительства, признан несостоявшимся, в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.


В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края», Министерство образования и науки Алтайского края сообщает о дате и времени проведения второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к категории «руководители»:
- начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера;

- начальника отдела общего образования;

- начальника отдела воспитания и дополнительного образования;

- начальника отдела специального образования, опеки и попечительства.

Методика проведения второго этапа конкурса: индивидуальное собеседование с каждым из кандидатов.

Индивидуальное собеседование состоится 10 марта 2017 года в 09-30 часов по адресу: г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, 3 этаж, актовый зал (304 каб.). Министерством образования и науки Алтайского края осуществлено письменное информирование кандидатов о дате, времени, месте проведения второго этапа конкурса.


Министерство образования и науки Алтайского края в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края» объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенных к категории «руководители»:

1. Начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера.

Основные направления деятельности по должности:

Организация бухгалтерского и бюджетного учета в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете», формирование учетной политики, налогообложения краевых государственных (казенных, бюджетных) учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края»).

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер выполняет следующие функции:

осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой

деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых

и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Минобрнауки Алтайского края;

руководит централизованной бухгалтерией Минобрнауки Алтайского края;

формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности, необходимости

обеспечения его финансовой устойчивости;

возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм

первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных

операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке документов

внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения

инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения

технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности Минобрнауки Алтайского края и в его подразделениях, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивает своевременность и правильность оформления бухгалтерских

документов;

осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и

бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования

фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам

Минобрнауки Алтайского края, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Минобрнауки Алтайского края;

координирует работу по проведению экономического анализа хозяйственно-

финансовой деятельности Минобрнауки Алтайского края по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования

денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения

финансовой устойчивости Минобрнауки Алтайского края;

ведет работу по обеспечению штатной, финансовой и кассовой дисциплины,

смет административно - хозяйственных и других расходов, законности списания

со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других

потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в

установленном порядке в архив;

обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах

и расходах средств, об исполнении бюджета, другой бухгалтерской и

статистической отчетности, представление их в установленном порядке в

соответствующие органы;

оказывает методическую помощь работникам учреждений, находящихся в

ведении Минобрнауки Алтайского края по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края от «О государственной гражданской службе Алтайского края»; Федеральный закон «О бухгалтерском учете»; указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Минобрнауки Алтайского края; нормативные правовые акты Алтайского края, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические, и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерский учет и аудит»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

2. Начальника отдела общего образования

Основные направления деятельности по должности:

Осуществление государственной политики в области общего образования, обеспечение организационно-управленческой деятельности Министерства образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края») по вопросам организации и координации общего образования, обеспечение выполнения законодательства в системе общего образования края;

развитие системы общего образования в соответствии с положениями национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» как основы стратегического развития системы образования до 2020 года.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела общего образования выполняет следующие функции:

руководит отделом общего образования, обеспечивает надлежащее исполнение возложенных на отдел функций;

планирует работу отдела общего образования на текущий год;

участвует в разработке проектов краевых законодательных и иных нормативных правовых и распорядительных актов по вопросам дошкольного и общего образования;

координирует работу по проведению учредительного контроля в краевых государственных бюджетных общеобразовательных организациях, подведомственных Минобрнауки Алтайского края вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает реализацию направлений государственной политики в сфере дошкольного и общего образования;

обеспечивает разработку нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей развитие систем дошкольного и общего образования края;

обеспечивает реализацию подпрограммы 1 «Развитие дошкольного образования в Алтайском крае» и подпрограммы 2 «Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае» государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014-2020 годы, других программ и проектов, отнесённых к компетенции отдела;

организует работу по реализации федеральных и региональных законодательных и нормативных актов по вопросам дошкольного и общего образования;

обеспечивает организацию деятельности сотрудников отдела общего образования;

организует аналитическую деятельность по вопросам дошкольного и общего образования;

ведет личный прием граждан по вопросам, находящимся в ведении отдела общего образования;

контролирует процессы модернизации дошкольного и общего образования края;

обеспечивает развитие системы общего образования в соответствии с положениями национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

обеспечивает развитие института кураторства;

контролирует вопросы развития образовательной сети дошкольного и общего образования края, образовательных округов и базовых школ, региональных инновационных площадок;

отвечает за выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного и общего образования;

осуществляет анализ и выработку управленческих решений на основе аналитических материалов, представляемых муниципальными органами управления образованием по вопросам развития дошкольного и общего образования;

обеспечивает освещение деятельности управления по развитию дошкольного и общего образования в средствах массовой информации;

осуществляет контроль деятельности краевого учебно-методического объединения в системе общего образования Алтайского края;

готовит сводные аналитические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела,

координирует экспертно-аналитическую деятельность в образовательных организациях инновационного типа с последующим распространением результатов в массовую практику;

обеспечивает подготовку нормативной базы и проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-11 классов в формах единого государственного экзамена (ЕГЭ), основного государственного экзамена (ОГЭ), государственного выпускного экзамена (ГВЭ);

обеспечивает реализацию регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности образования и науки» в части организации дошкольного и общего образования;

контролирует организацию работы с одаренными детьми, подготовку и проведение краевых предметных олимпиад, а также участие во всех этапах Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам, конкурсах, конференциях с учащимися;

организует работу по выполнению Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в части реализации прав граждан на получение среднего общего образования по адаптации системы общего образования к уровню и особенностям развития учащихся, в том числе через кадетское образование;

обеспечивает контроль введения основ религиозной культуры и светской этики, проведения учебно-тренировочных сборов;

организует и координирует деятельность руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций;

обеспечивает развитие предпрофильного и профильного обучения;

координирует деятельность краевых государственных общеобразовательных организаций:

КГБОУКШИ «Алтайский кадетский корпус»;

КГБОШИсПЛП «Барнаульская общеобразовательная школа-интернат с первоначальной лётной подготовкой имени Героя Советского Союза К.Г. Павлюкова»;

КГБОШИ «Бийский лицей-интернат Алтайского края»;

КГБОШИЛИ «Алтайский краевой педагогический лицей»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2»,

координирует деятельность негосударственных общеобразовательных организаций;

содействует развитию координационной деятельности общественно-государственных форм управления образованием;

обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан, юридических лиц, общественных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает контроль организации проведения конкурса общеобразовательных школ, внедряющих инновационные образовательные технологии, «Новая школа Алтая»;

осуществляет контроль организации перевозок учащихся на школьных маршрутах;

обеспечивает предоставление государственных услуг по исполнению административных регламентов Минобрнауки Алтайского края «Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Алтайского края»; «Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) и профессиональные образовательные программы, а также информации из базы данных Алтайского края о результатах единого государственного экзамена»; «Зачисление в краевые государственные общеобразовательные организации».;

отвечает за информационное сопровождение деятельности отдела и информационное содержание папки отдела на файловом сервере и официальном сайте Министерства образования и науки Алтайского края;

отвечает за формирование, определение показателей, характеризующих качество и объем (содержание) государственного задания на государственные услуги (работы), порядок оказания (выполнения), мониторинг, контроль и предоставление отчетности;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края», иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Минобрнауки Алтайского края; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

3. Начальника отдела специального образования, опеки и попечительства

Основные направления деятельности по должности:

Организация работы по координации и контролю, методическому сопровождению организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних на территории Алтайского края, а также исполнению полномочий по ведению регионального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

Осуществление руководства организацией деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Организация работы по включению в существующую образовательную среду детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела специального образования, опеки и попечительства выполняет следующие функции:

осуществляет управление организацией специального образования, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в Алтайском крае;

обеспечивает контроль реализации государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики Алтайского края» на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 20.12.2013 № 670; государственной программы «Доступная среда в Алтайском крае» на 2016 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 29.04.2016 № 152 части полномочий, отнесенных к ведению отдела;

организует реализацию государственной услуги по предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей;

организует проведение учредительного контроля краевых организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, краевых организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – «краевые организации»);

организует аналитическую деятельность по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

принимает участие в работе комиссий Администрации края, занимающихся проблемами детства;

взаимодействует с иными органами государственной власти, с другими структурными подразделениями Министерства, органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

организует контроль деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних; реализацию мероприятия по повышению эффективности деятельности органов опеки и попечительства; мероприятия по повышению качества образования, обеспечение его соответствия современным требованиям;

ведет личный прием граждан по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных, содержащихся в региональном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Устав (Основной закон) Алтайского края; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Международные правовые акты по защите прав и интересов детей; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон «Об опеке и попечительстве»; Закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Минобрнауки Алтайского края; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Минобрнауки Алтайского края, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; настоящий должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

4. Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения

Основные направления деятельности по должности:

Организация правового и информационно-методического обеспечения государственной гражданской службы и кадровой работы в Министерстве образования и науки Алтайского края (далее – «Минобрнауки Алтайского края») и краевых государственных учреждениях, находящихся в ведении Министерства.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в Минобрнауки Алтайского края.

Реализация государственной политики в области награждения государственными, отраслевыми и наградами Алтайского края работников системы образования и науки.

Осуществление руководства за организацией контроля по соблюдению основных положений государственной системы документационного обеспечения в Минобрнауки Алтайского края.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения выполняет следующие функции:

организует и координирует работу отдела;

разрабатывает методические материалы и проводит консультации по вопросам подготовки положений о структурных подразделениях, должностных регламентов (инструкций);

вносит предложения по реформированию структуры Минобрнауки Алтайского края;

участвует в комплектовании аппарата Минобрнауки Алтайского края и его структурных подразделений;

организует работу по формированию кадрового резерва всех групп должностей государственной гражданской службы Минобрнауки Алтайского края, а также руководящего кадрового резерва на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений;

организует проведение служебных проверок и участвует в их проведении;

организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Минобрнауки Алтайского края и участвует в работе конкурсной комиссии;

организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края;

принимает участие в работе аттестационной комиссии Минобрнауки Алтайского края;

организует и обеспечивает проведение аттестации руководителей краевых государственных образовательных учреждений;

организует направление на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку сотрудников Минобрнауки Алтайского края;

координирует работу по проведению учредительного контроля в краевых государственных бюджетных (казенных) учреждениях, подведомственных Минобрнауки Алтайского края по вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных содержащихся в личных делах сотрудников Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет контроль внедрения конкретных мероприятий по реализации рационального делопроизводства в Минобрнауки Алтайского края;

распределяет обязанности и представляет к утверждению должностные регламенты (инструкции) сотрудников отдела и курируемых структурных подразделений;

готовит аналитические и информационные справки по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

координирует работу Совета ветеранов труда Минобрнауки Алтайского края;

обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в

области награждения государственными, отраслевыми и краевыми наградами;

отвечает за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минобрнауки Алтайского края;

организует исполнение Федеральных законов, Указов и поручений Президента российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края в сфере противодействия коррупции;

оказывает государственным гражданским служащим Министерства и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации, Алтайского края о противодействии коррупции;

осуществляет контроль за сбором и размещением на официальном сайте Министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, министра, гражданских служащих и руководителей краевых государственных учреждений, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

осуществляет анализ и проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Минобрнауки Алтайского края, гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края;

соблюдения государственными гражданскими служащими Минобрнауки Алтайского края ограничений и требований, установленных в целях профилактики коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Минобрнауки Алтайского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренными федеральными законами;

осуществление контроля за ведением журналов регистрации уведомлений о получении подарков; уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об иной оплачиваемой работе; уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, служебных проверок государственных гражданских служащих;

организует деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Минобрнауки Алтайского края, готовит материалы к заседаниям комиссий и осуществляет контроль за их актуализацией;

размещает на официальном сайте Минобрнауки Алтайского края в разделе «Противодействие коррупции» информации об антикоррупционной деятельности, действующего федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов Министерства, иных материалов в области противодействия коррупции, а также осуществляет контроль за их актуализацией;

осуществляет контроль за подготовкой и своевременным предоставлением отчетов о реализации Минобрнауки Алтайского края мероприятий Плана противодействия коррупции, мониторинга «Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления»;

ведет с сотрудниками Минобрнауки Алтайского края профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно-опасного поведения;

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края от «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Юриспруденция»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

5. Начальник отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности.

Основные направления деятельности по должности:

Организация информационно-методического и нормативно-правового обеспечения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях, ученых званиях;

осуществление лицензионного контроля образовательной деятельности образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, а также индивидуальных предпринимателей, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности выполняет следующие функции:

организует и координирует работу отдела;

разрабатывает методическую и регламентирующую документацию по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях;

осуществляет контроль внедрения конкретных мероприятий по реализации рационального делопроизводства в Министерстве;

рассматривает запросы и обращения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

готовит аналитические и информационные справки по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

осуществляет контроль соблюдения лицензионных требований к условиям осуществления образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность и индивидуальных предпринимателей;

участвует в проведении краевых мероприятий (семинаров, совещаний);

консультирует заявителей по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях;

организует предоставление государственных Минобрнауки Алтайского края по лицензированию и госу­дарственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О го­сударственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный за­кон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края о «О госу­дарственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные право­вые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Россий­ской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся дея­тельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положе­ние о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служа­щих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайско­го края в органах государственной власти Алтайского края, иных государст­венных органах Алтайского края; Положение об отделе; Административные регламенты по предоставлению го­сударственных услуг по лицензированию и госу­дарственной аккредитации образовательной деятельности, подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях, должностной регла­мент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

6. Начальника отдела воспитания и дополнительного образования:

Основные направления деятельности по должности:

Реализация государственной политики в области воспитания, дополнительного образования, сохранения и укрепления здоровья обучающихся.

Организация правового и информационно-методического обеспечения деятельности отдела воспитания и дополнительного образования; осуществление руководства и контроля по соблюдению основных положений в сфере воспитания и дополнительного образования в системе общего образования Алтайского края и краевых государственных учреждениях, находящихся в ведении отдела.

Основные должностные обязанности:

Должностные обязанности гражданского служащего регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Исходя из возложенных на отдел задач, начальник отдела воспитания и дополнительного образования выполняет следующие функции:

организует и координирует работу Отдела;

обеспечивает повышение эффективности проводимой государственной политики в области воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

формирует концептуальные основы дополнительного образования детей и молодежи, их воспитания с учетом своеобразия образовательных учреждений и специфики различных категорий обучающихся;

координирует научно-методическое обеспечение системы воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

организует и регулирует разработку проектов и реализацию краевых законов и иных нормативных правовых актов, краевых целевых в сфере воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

контролирует исполнение законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере деятельности Отдела;

анализирует ход выполнения федеральных и краевых программ, состояние и тенденции развития системы дополнительного образования детей и молодежи в крае;

осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств и имущества (технологического для школьных столовых, медицинского, спортивного и др.), переданных образовательным организациям края в соответствии с компетенцией отдела;

содействует государственной инвестиционной и инновационной политике в сфере воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность Отдела, его эффективное взаимодействие с другими отделами Министерства, с заинтересованными подразделениями федеральных органов исполнительной власти и органами исполнительной власти Алтайского края, научными организациями;

обеспечивает взаимодействие Министерства с другими учреждениями и ведомствами в сфере воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

осуществляет организационно-педагогическое руководство деятельностью краевых учреждений дополнительного образования детей и молодежи, отдыха и оздоровления детей и КГБУ «Алтайский краевой центр ППМС - помощи»;

оказывает методическую помощь муниципальным органам управления образованием, образовательным учреждениям в освоении нового содержания, форм и методов воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, охраны и укрепление их здоровья;

проводит конференции, совещания, семинары по вопросам воспитания и дополнительного образования детей и молодежи, массовые мероприятия с обучающимися по различным видам деятельности;

распределяет обязанности и представляет к утверждению должностные регламенты (инструкции) сотрудников Отдела и курируемых структурных подразделений;

ведет с сотрудниками Отдела и подведомственными учреждениями профилактическую работу с целью обеспечения соблюдений требований к служебному поведению и предупреждению коррупционно-опасного поведения;

готовит аналитические и информационные справки по вопросам, отнесенным к своей компетенции.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Устав (Основной Закон) Алтайского края; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «О противодействии коррупции»; Федеральный закон «Об образовании»; закон Алтайского края «О противодействии коррупции»; закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае»; закон Алтайского края от «О государственной гражданской службе Алтайского края»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Министерства; нормативные правовые акты Алтайского края, Положение о Министерстве, Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края; Положение об отделе; должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к направлению подготовки:

по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

к уровню профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и науки, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание основ проектного управления;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

требования к умениям:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

наличие умений работы с законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, иными документами, работы в информационных системах «Консультант плюс», «Гарант», владение правилами юридической техники исполнения документа, нормотворческой деятельности.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностного оклада и оклада за классный чин устанавливаются указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края».

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Денежное содержание начальника отдела состоит из:

должностного оклада в размере 7062 рубля;

оклада за классный чин в размере от 2189 рублей до 2524 рубля;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150% от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере 15% от денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных видов премий в соответствии с положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданский служащий Минобрнауки Алтайского края подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по 14.02.2017 включительно по адресу: 656035, г. Барнаул, ул.Ползунова 36, каб. 223 (этаж 2) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00), 29-86-71.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания и умения (профессиональный уровень).

В соответствии с частью 12 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.


Возврат к списку