Конкурсы
   
RU EN
Архив новостей
 
Опрос Все опросы

Конкурсы

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 04.09.2018 №60-П «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве образования и науки Алтайского края, и включение в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края» Министерство образования и науки Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

начальника отдела общего образования (категория «руководители», главная группа должностей);

начальника отдела воспитания и дополнительного образования (категория «руководители», главная группа должностей);

начальника информационно-редакционного сектора (категория «специалисты», ведущая группа должностей);

ведущего специалиста отдела общего образования (категория «специалисты», старшая группа должностей).

Должность начальника отдела общего образования

Область профессиональной служебной деятельности:

регулирование образования, науки и молодежной политики.

Виды профессиональной служебной деятельности:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования;

регулирование в сфере общего образования.

Базовые квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (часть четвертая);

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 661 «Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2015 № 481 «О Федеральной целевой программе «Русский язык» на 2016-2020 годы»;

Приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

Закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

Закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы общего образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы общего образования;

реализация государственной стратегии развития образования;

порядок разработки федеральных государственных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования;

порядок формирования федерального перечня учебников;

порядок формирования сети общеобразовательных учреждений.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам;

проведение регионального этапа всероссийской олимпиады школьников.

Функциональные знания:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

ведение телефонных разговоров;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности:

руководит отделом общего образования, обеспечивает надлежащее исполнение возложенных на отдел функций;

планирует работу отдела общего образования на текущий год;

участвует в разработке проектов краевых законодательных и иных нормативных правовых и распорядительных актов по вопросам дошкольного и общего образования;

координирует работу по проведению учредительного контроля в краевых государственных бюджетных общеобразовательных организациях, подведомственных Минобрнауки Алтайского края по вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает реализацию направлений государственной политики в сфере дошкольного и общего образования;

обеспечивает разработку нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей развитие систем дошкольного и общего образования края;

обеспечивает реализацию подпрограммы 1 «Развитие дошкольного образования в Алтайском крае» и подпрограммы 2 «Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае» государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014–2020 годы, других программ и проектов, отнесённых к компетенции отдела;

организует работу по реализации законодательных и нормативных актов Министерства образования и науки Российской Федерации, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Минобрнауки Алтайского края по вопросам дошкольного и общего образования;

обеспечивает организацию деятельности сотрудников отдела общего образования;

организует аналитическую деятельность по вопросам дошкольного и общего образования;

ведет личный прием граждан по вопросам, находящимся в ведении отдела общего образования;

контролирует процессы модернизации дошкольного и общего образования края;

обеспечивает развитие института кураторства;

контролирует вопросы развития образовательной сети дошкольного и общего образования края, образовательных округов и базовых школ, региональных инновационных площадок;

отвечает за выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного и общего образования;

осуществляет анализ и выработку управленческих решений на основе аналитических материалов, представляемых муниципальными органами управления образованием по вопросам развития дошкольного и общего образования;

обеспечивает освещение деятельности Минобрнауки Алтайского края по развитию дошкольного и общего образования в средствах массовой информации;

оказывает методическую и консультативную помощь гражданским служащим Минобрнауки Алтайского края, отдела, руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям краевых государственных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении управления, гражданам по вопросам, отнесенным к компетенции начальника отдела (при устном обращении - незамедлительно, для письменных обращений в сроки, указанные регламентом работы Минобрнауки Алтайского края);

осуществляет контроль деятельности краевого учебно-методического объединения в системе общего образования Алтайского края;

готовит сводные аналитические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела,

координирует экспертно-аналитическую деятельность в образовательных организациях инновационного типа с последующим распространением результатов в массовую практику;

обеспечивает подготовку нормативной базы и проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-11 классов в формах единого государственного экзамена (ЕГЭ), основного государственного экзамена (ОГЭ), государственного выпускного экзамена (ГВЭ);

обеспечивает реализацию регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности образования и науки» в части организации дошкольного и общего образования;

контролирует организацию работы с одаренными детьми, подготовку и проведение краевых предметных олимпиад, а также участие во всех этапах Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам, конкурсах, конференциях с учащимися;

организует работу по выполнению Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в части реализации прав граждан на получение среднего общего образования по адаптации системы общего образования к уровню и особенностям развития учащихся, в том числе через кадетское образование;

обеспечивает контроль введения основ религиозной культуры и светской этики, проведения учебно-тренировочных сборов;

организует и координирует деятельность руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций;

обеспечивает развитие предпрофильного и профильного обучения;

координирует деятельность краевых государственных общеобразовательных организаций:

КГБОУ «Кадетская школа-интернат «Алтайский кадетский корпус»;

КГБОУ «Алтайская школа-интернат с первоначальной лётной подготовкой им. Героя Советского Союза К.Г. Павлюкова»;

КГБОУ «Бийский лицей-интернат Алтайского края»;

КГБОУ «Алтайский краевой педагогический лицей-интернат»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»;

КГКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2»;

отвечает за формирование, определение показателей, характеризующих качество и объем (содержание) государственного задания на государственные услуги (работы), порядок оказания (выполнения), мониторинг, контроль и предоставление отчетности;

координирует деятельность негосударственных общеобразовательных организаций;

обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан, юридических лиц, общественных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает контроль организации проведения конкурса общеобразовательных школ, внедряющих инновационные образовательные технологии, «Новая школа Алтая»;

осуществляет контроль организации перевозок учащихся на школьных маршрутах;

отвечает за информационное сопровождение деятельности отдела и информационное содержание папки отдела на файловом сервере и официальном сайте Минобрнауки Алтайского края;

осуществляет учредительный контроль в рамках своих полномочий;

выполняет поручения министра, соответствующие назначению должности.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным и региональным законодательством;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве образования и науки Алтайского края, иными правовыми актами Минобрнауки Алтайского края, поручениями министра.

Права гражданского служащего:

в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Министерство образования и науки Алтайского края функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра, непосредственного руководителя;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства образования и науки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушение гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства образования и науки Алтайского края;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) соблюдение гражданским служащим, курируемым структурным подразделением сроков, других требований, установленных административными регламентами предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, а также иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края (применительно к исполнению должностных обязанностей);

2) отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

3) отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений Минобрнауки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего и (или) находящихся в его подчинении лиц;

4) качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Минобрнауки Алтайского края в части, относящейся к компетенции гражданского служащего;

6) наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

7) отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

8) количество проектов нормативных правовых актов, разработанных гражданским служащим и принятых в установленном порядке;

9) количество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

10) своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации.

Должность начальника отдела воспитания и дополнительного образования

Область профессиональной служебной деятельности:

регулирование образования, науки и молодежной политики.

Виды профессиональной служебной деятельности:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере воспитания и дополнительного образования;

регулирование в сфере воспитания и дополнительного образования.

Базовые квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (часть четвертая);

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 661 «Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2015 № 481 «О Федеральной целевой программе «Русский язык» на 2016-2020 годы»;

Приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

Закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

Закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы воспитания и дополнительного образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы воспитания и дополнительного образования;

реализация государственной стратегии развития образования;

порядок проведения аттестации педагогических работников;

основные методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования детей, воспитания и молодежной политики;

основные методы осуществления государственной политики по повышению воспитательного потенциала образовательного учреждения;

формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

порядок формирования сети общеобразовательных учреждений.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам .

Функциональные знания:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

ведение телефонных разговоров;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности:

руководит отделом воспитания и дополнительного образования, обеспечивает надлежащее исполнение возложенных на отдел функций;

планирует работу отдела воспитания и дополнительного образования на текущий год;

участвует в разработке проектов краевых законодательных и иных нормативных правовых и распорядительных актов по вопросам воспитания и дополнительного образования детей;

координирует работу по проведению учредительного контроля в пяти организациях дополнительного образования, двух организациях отдыха и оздоровления детей, находящихся в ведении Минобрнауки Алтайского края, КГКОСУ «Алтайская краевая специальная общеобразовательная школа закрытого типа», КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи» по вопросам, входящим в полномочия отдела;

обеспечивает реализацию направлений государственной политики в сфере воспитания и дополнительного образования детей;

обеспечивает разработку нормативно-правовой и методической базы, концептуальных основ, обеспечивающих развитие региональной системы воспитания и дополнительного образования детей;

обеспечивает реализацию подпрограмм «Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае», «Организация летней оздоровительной кампании» государственной программы Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014–2020 годы, других программ и проектов, отнесённых к компетенции отдела;

организует работу по реализации законодательных и нормативных актов Министерства образования и науки Российской Федерации, Алтайского краевого Законодательного Собрания, Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Министерства образования и науки Алтайского края по вопросам воспитания и дополнительного образования;

контролирует исполнение законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере деятельности отдела;

анализирует ход выполнения федеральных и краевых программ, состояние и тенденции развития системы воспитания и дополнительного образования детей в крае;

осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств и имущества, переданных образовательным организациям края, в соответствии с компетенцией отдела;

содействует государственной инвестиционной и инновационной политике в сфере воспитания и дополнительного образования детей;

планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими отделами Министерства, с заинтересованными подразделениями федеральных органов исполнительной власти и органами исполнительной власти Алтайского края, научными организациями;

проводит конференции, совещания, семинары по вопросам воспитания и дополнительного образования детей, массовые мероприятия с обучающимися по различным видам деятельности;

обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка;

обеспечивает применение моральных и материальных стимулов повышения эффективности работы сотрудников отдела;

распределяет обязанности и представляет к утверждению должностные регламенты (инструкции) сотрудников отдела и курируемых структурных подразделений;

ведет с сотрудниками отдела и подведомственными учреждениями профилактическую работу с целью обеспечения соблюдений требований к служебному поведению и предупреждению коррупционно-опасного поведения;

осуществляет анализ и выработку управленческих решений на основе аналитических материалов, представляемых муниципальными органами управления образованием по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей;

обеспечивает освещение деятельности Министерства образования и науки Алтайского края по развитию воспитания и дополнительного образования детей в средствах массовой информации;

оказывает методическую и консультативную помощь гражданским служащим Министерства образования и науки Алтайского края, отдела, руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям краевых государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства, гражданам по вопросам, отнесенным к компетенции начальника отдела (при устном обращении - незамедлительно, для письменных обращений в сроки, указанные регламентом работы Министерства образования и науки Алтайского края);

готовит сводные аналитические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела,

координирует экспертно-аналитическую деятельность в образовательных организациях инновационного типа с последующим распространением результатов в массовую практику;

обеспечивает реализацию регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности образования и науки» в части организации дополнительного образования детей;

контролирует организацию работы с одаренными и талантливыми детьми, подготовку и проведение краевых конференций, конкурсов, фестивалей, спартакиад, игр и т.д., а также участие во Всероссийских этапах конкурсов, конференций и других мероприятий с учащимися;

организует и координирует деятельность руководителей государственных и муниципальных, негосударственных организаций дополнительного образования детей, отдыха и оздоровления детей;

отвечает за формирование, определение показателей, характеризующих качество и объем (содержание) государственного задания на государственные услуги (работы), порядок оказания (выполнения), мониторинг, контроль и предоставление отчетности;

обеспечивает своевременное рассмотрение писем, предложений и заявлений граждан, юридических лиц, общественных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

отвечает за информационное сопровождение деятельности отдела и информационное содержание папки отдела на файловом сервере и официальном сайте Министерства образования и науки Алтайского края;

осуществляет учредительный контроль в рамках своих полномочий;

выполняет поручения министра, соответствующие назначению должности.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным и региональным законодательством;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве образования и науки Алтайского края, иными правовыми актами Минобрнауки Алтайского края, поручениями министра.

Права гражданского служащего:

в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Министерство образования и науки Алтайского края функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра, непосредственного руководителя;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства образования и науки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушение гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства образования и науки Алтайского края;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) соблюдение гражданским служащим, курируемым структурным подразделением сроков, других требований, установленных административными регламентами предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, а также иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края (применительно к исполнению должностных обязанностей);

2) отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

3) отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений Минобрнауки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего и (или) находящихся в его подчинении лиц;

4) качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Минобрнауки Алтайского края в части, относящейся к компетенции гражданского служащего;

6) наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

7) отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

8) количество проектов нормативных правовых актов, разработанных гражданским служащим и принятых в установленном порядке;

9) количество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

10) своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации.

Должность начальника информационно-редакционного сектора

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности:

регулирование в области печати, издательской и полиграфической деятельности.

Базовые квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Журналистика», «Связи с общественностью» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) без предъявления требований к стажу работы.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

приказ Минкомсвязи России от 11 ноября 2011 г. № 308 «Об утверждении Административного регламента «Предоставление информации о тиражах печатных средств массовой информации»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 3 ноября 2005 г. № 93-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

закон Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

основные направления государственной политики в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности;

основы осуществления деятельности в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности.

Профессиональные умения:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, управления электронной почтой;

умение работать с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

наличие умений планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

понятие референтной группы.

Функциональные умения:

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов.

Должностные обязанности:

участвует в организации и обеспечении выступлений министра;

участвует в организации пресс-конференций, интервью, других форм взаимодействия министра и его заместителей с представителями средств массовой информации;

организует подготовку и размещение оперативной информации о деятельности Минобрнауки Алтайского края в сети Интернет;

осуществляет распространение сообщений о деятельности Минобрнауки Алтайского края в средствах массовой информации;

выполняет поручения министра, его заместителей в соответствии с возложенными обязанностями;

осуществляет ведение базы данных фотографий, необходимых для размещения в публикациях и средствах массовой информации;

подготовка проектов приветственных слов, поздравлений от имени министра и его заместителей в адрес должностных лиц, учреждений и организаций.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным и региональным законодательством;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве образования и науки Алтайского края, иными правовыми актами Минобрнауки Алтайского края, поручениями министра.

Права гражданского служащего:

в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Министерство образования и науки Алтайского края функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра, непосредственного руководителя;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства образования и науки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушение гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства образования и науки Алтайского края;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой гражданским служащим работы (количество качественно выполненных заданий);

2) отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений Минобрнауки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего и (или) находящихся в его подчинении лиц;

3) качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

4) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Минобрнауки Алтайского края в части, относящейся к компетенции гражданского служащего;

5) наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

6) отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

7) количество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

8) своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации.

Должность ведущего специалиста отдела общего образования

Область профессиональной служебной деятельности:

регулирование образования, науки и молодежной политики.

Виды профессиональной служебной деятельности:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования;

регулирование в сфере общего образования.

Базовые квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) без предъявления требований к стажу работы.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий.

умение мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (часть четвертая);

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»;

приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования»;

Закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

Закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

основные направления и приоритеты государственной политики в области общего образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности общеобразовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы общего образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы общего образования;

реализация государственной стратегии развития образования;

порядок формирования федерального перечня учебников.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

ведение телефонных разговоров;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности:

осуществляет координацию работы муниципальных органов управления образованием, краевых общеобразовательных организаций по вопросам:

развития деятельности школьных библиотек и библиотечно-информационных центров;

формирования фонда школьных библиотек учебной, учебно-методической, справочной, энциклопедической литературой и электронными образовательными ресурсами;

обеспечения образовательного процесса учебниками в соответствии с Федеральными перечнями учебников;

апробации учебников нового поколения, внедрения новых учебников в практику работы общеобразовательных организаций;

реализации дистанционных образовательных технологий и электронного обучения;

преподавания основ религиозных культур и светской этики;

налогового, правового, духовно-нравственного образования школьников.

Осуществляет в рамках своей компетенции:

консультативную помощь муниципальным органам управления образованием по курируемым вопросам;

учредительный контроль подведомственных Минобрнауки Алтайского края общеобразовательных организаций по курируемым вопросам;

взаимодействие с КГБУ ДПО «АКИПКРО» по комплектованию библиотек общеобразовательных учреждений через контроль сбора и обработки отчетности муниципальных органов управления образованием по обеспечению учебной литературой библиотек общеобразовательных организаций и правильностью ведения отчетных документов школьных библиотек;

координацию деятельности по изданию учебников и учебных пособий для реализации регионального компонента учебного плана образовательных организаций;

информационное наполнение сайта Минобрнауки Алтайского края по курируемым вопросам;

своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, касающихся проблем сферы образования;

подготовку аналитических и информационных материалов.

При необходимости оказывает помощь по передвижению в помещениях и оформлению необходимых документов инвалидам (детям-инвалидам) и лицам с ограниченными возможностями здоровья.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным и региональным законодательством;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве образования и науки Алтайского края, иными правовыми актами Минобрнауки Алтайского края, поручениями министра.

Права гражданского служащего:

в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Министерство образования и науки Алтайского края функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра, непосредственного руководителя;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства образования и науки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушение гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства образования и науки Алтайского края;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой гражданским служащим работы (количество качественно выполненных заданий);

2) отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений Минобрнауки Алтайского края, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего и (или) находящихся в его подчинении лиц;

3) качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

4) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Минобрнауки Алтайского края в части, относящейся к компетенции гражданского служащего;

5) наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

6) отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

7) количество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

8) своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации

Условия проведения конкурса

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Алтайского края от 28.10.2005 №78-ЗС « О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение гражданской службы.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

а) личное заявление на имя министра образования и науки Алтайского края;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (№ 667-р от 25.05.2005) с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС\у);

е) согласие на обработку персональных данных;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Гражданский служащий Министерства образования и науки Алтайского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя министра образования и науки Алтайского края.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление на имя министра образования и науки Алтайского края и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендента на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов, направленных на оценку профессионального уровня кандидата:

тестирование

индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области или вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – «предварительный тест»). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место и сроки приема документов:

Прием документов осуществляется по 21 мая 2019 года включительно по адресу: 656043, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, каб. 223 (второй этаж) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница – до 17.00).

Место и предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

В соответствии частью 12 Указа Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Контактный телефон: 8 (3852) 29-86-71, главный специалист отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения Жабина Наталья Сергеевна.


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», указом Губернатора Алтайкого края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» и приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 04.09.2018 № 60-П «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Алтайского края, и включения в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края» проведен второй этап конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела профессионального образования (старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края).

До участия в конкурсе были допущены шесть кандидатов.

По итогам конкурса признана победителем конкурса Бондарева А.А.

По итогам конкурса комиссией рекомендованы к включению в кадровый резерв Министерства образования и науки Алтайского края сроком на три года по категории «специалисты» старшей группы должностей: Першина Л.Б. и Щиголев Н.И.


В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство образования и науки Алтайского края информирует о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела профессионального образования (старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края).

К участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела профессионального образования (старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края) допущены Бондарева Алевтина Александровна, Буньков Андрей Сергеевич, Колтукова Анастасия Васильевна, Обухова Лилия Анатольевна, Першина Людмила Борисовна, Щиголев Никита Игоревич.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование состоится 16 октября 2018 года в 10:00 в помещении Министерства образования и науки Алтайского края по адресу:

г. Барнаул, ул. Ползунова, д. 36, кабинет № 304 (актовый зал) (при себе иметь паспорт).

Индивидуальное собеседование состоится 17 октября 2018 года в 10:00 в помещении Министерства образования и науки Алтайского края по адресу:

г. Барнаул, ул. Ползунова, д. 36, кабинет № 304 (актовый зал) (при себе иметь паспорт).

Министерством осуществлено письменное информирование кандидатов о дате, времени, месте и методике проведения второго этапа конкурса.


В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования и науки Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста отдела профессионального образования (старшая группа должностей государственной гражданской службы Алтайского края, категория «специалисты»):

Квалификационные требования для замещения данной должности

1. Базовые квалификационные требования к должности:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

2) без предъявления требований к стажу;

3) наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями.

2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:

1) Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013
№ 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014
№ 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы»

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008
№ 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014
№ 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

приказ Минобрнауки России от 14 июня 2013 г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

приказ Минобрнауки России от 16 августа 2013 г. № 968 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования»;

приказ Минобрнауки России от 25 октября 2013 г. № 1186 «Об утверждении порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов»;

приказ Минобрнауки России от 14 февраля 2014 г. № 115 «Об утверждении порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области профессионального образования;

основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

принципы организации и деятельности профессиональных образовательных организаций;

особенности стратегического планирования развития системы среднего профессионального образования;

подходы к оценке эффективной деятельности организаций системы среднего профессионального образования.

Профессиональные умения:

разработка и реализация «дорожных карт», составление рабочих программ, планов, прогнозов;

формирование отчетности по федеральным целевым и региональным государственным программам.

Функциональные знания и умения:

Знание:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

Умения:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

3. Должностные обязанности:

координация развития и совершенствования профессионального образования в краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях

координация деятельности подведомственных Минобрнауки Алтайского края краевых государственных профессиональных образовательных учреждений по вопросам:

организация сопровождения реализации федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО);

инновационная деятельность;

реализация инновационных проектов и программ;

организация и проведение конкурсов педагогических работников;

организация ассоциаций и учебно-производственных кластеров;

реализация приоритетного проекта «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий (Рабочие кадры для передовых технологий)», в части мероприятий, направленных на апробацию и внедрение ФГОС СПО в образовательный процесс профессиональных образовательных организаций;

при необходимости оказание помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья в передвижении по Министерству в связи с оказанием государственных услуг;

реализация комплекса мер по модернизации реализация комплекса мер по модернизации среднего профессионального образования на 2015-2020 годы по закрепленным направлениям.

Обязан:

своевременно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минобрнауки Алтайского края и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендента на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов, направленных на оценку профессионального уровня кандидата :

тестирование

индивидуальное собеседование.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление на имя временно исполняющего обязанности министра образования и науки Алтайского края;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

согласие на обработку персональных данных;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя временно исполняющего обязанности министра образования и науки Алтайского края;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий Минобрнауки Алтайского края подает заявление на имя временно исполняющего обязанности министра образования и науки Алтайского края.

Образцы заявлений, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Министерства образования и науки защиты Алтайского края (http://www.educaltai.ru) в разделе «О министерстве» - «Госслужба» - «Документы».

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Документы представляются в Министерство образования и науки Алтайского края лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления – по 19.09.2018 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 09.10.2018.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве образования и науки Алтайского края по адресу: 656035, г. Барнаул, ул.Ползунова 36, каб. 223 (этаж 2) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 29-86-71

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул.Ползунова 36.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса, информация о дате, месте и времени его проведения будет размещена на официальном сайте Алтайского края и Министерства, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса. Кроме того, кандидатам будет направлено соответствующее сообщение в письменной форме.


Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы 
 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 18 мая 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста отдела государственного контроля и надзора в области образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела государственного контроля и надзора в области образования признана Холодкова Людмила Викторовна.

Конкурсной комиссией рекомендована для включения в кадровый резерв Минобрнауки Алтайского края по категории «специалисты» старшей группы должностей – Рогожина Екатерина Эдуардовна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 18 мая 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – консультанта юридического отдела.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности консультанта юридического отдела признана Камардина Анна Игоревна.

Конкурсной комиссией рекомендованы для включения в кадровый резерв Минобрнауки Алтайского края по категории «специалисты»:

ведущей группы должностей – Ангольдт Наталья Владимировна, Богдан Юлия Альбертовна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 28 февраля 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – заместителя начальника отдела ресурсного обеспечения.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела ресурсного обеспечения определена Матис Светлана Николаевна.

Конкурсной комиссией рекомендован для включения в кадровый резерв Минобрнауки Алтайского края для замещения вакантной должности, отнесенной к группе ведущих должностей государственной гражданской службы края, Лубяной Андрей Витальевич

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 28 февраля 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – заместителя начальника отдела воспитания и дополнительного образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела воспитания и дополнительного образования определена Швыряева Елена Алексеевна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 28 февраля 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – начальника отдела профессионального образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела профессионального образования определен Трофименко Дмитрий Владимирович

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве образования и науки Алтайского края 28 февраля 2017 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – начальника отдела науки и высшего образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела науки и высшего образования определена Ананченко Юлия Сергеевна.

Конкурсной комиссией рекомендована для включения в кадровый резерв Минобрнауки Алтайского края для замещения вакантной должности, отнесенной к группе главных должностей государственной гражданской службы края, Брицева Наталья Александровна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и науки Алтайского края 8 ноября 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста отдела прогнозирования бюджета и финансирования подведомственных организаций.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела прогнозирования бюджета и финансирования подведомственных организаций определена Матвеева Татьяна Анатольевна.

Конкурсной комиссией рекомендована для включения в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности, отнесенной к группе старших должностей государственной гражданской службы края Заварыкина Елена Николаевна.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и науки Алтайского края 23 сентября 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста отдела профессионального образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела профессионального образования определена Коротких Мария Ивановна.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и науки Алтайского края 9 августа 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – начальника отдела науки.

Решением конкурсной комиссии победителем определена Гончарова Елена Николаевна.

Конкурсной комиссией рекомендованы для включения в кадровый резерв Главного управления:

для замещения вакантной должности, отнесенной к группе старших должностей государственной гражданской службы края, Санников Андрей Валерьевич;

для замещения вакантной должности, отнесенной к группе главных должностей государственной гражданской службы края, Акишина Марина Леонидовна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и науки Алтайского края 1 июля 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста отдела экономики образования и главного специалиста сектора информатизации образования.

Решением конкурсной комиссии определены следующие победители:

на должность главного специалиста отдела экономики образования победила Иванова Екатерина Николаевна;

на должность главного специалиста сектора информатизации образования победил Семикин Сергей Александрович.

Конкурсной комиссией рекомендована для включения в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности, отнесенной к группе старших должностей государственной гражданской службы края Чупрына Лариса Александровна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края 18 марта 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста отдела государственного контроля и надзора в области образования.

Решением конкурсной комиссии победителем определен Глушков Андрей Витальевич.

Конкурсной комиссией рекомендованы для включения в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности, отнесенной к группе старших должностей государственной гражданской службы края: Бутина Татьяна Анатольевна, Гниденко Антон Олегович, Пяткова Юлия Владимировна, Русалеева Марина Владимировна.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края 14 января 2016 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края – начальника управления экономической и финансовой деятельности и начальника отдела довузовского профессионального образования.

Решением конкурсной комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела довузовского профессионального образования определена Тиссен Ирина Юрьевна.

Победитель конкурса на замещение вакантной должности начальника управления экономической и финансовой деятельности не определен.

Конкурсной комиссией рекомендована для включения в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности, отнесенной к группе старших должностей государственной гражданской службы края, Ковалева Татьяна Алексеевна

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края 16 декабря 2015 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – главного специалиста сектора специального образования отдела специального образования, опеки и попечительства.

Решением конкурсной комиссии победителем определена Мухортова Евгения Викторовна.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края 24 августа 2015 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – начальника управления экономической и финансовой деятельности.

Победителем конкурса определена Миркина Татьяна Анатольевна.

Конкурсной комиссией рекомендован для включения в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности, отнесенной к группе главных должностей государственной гражданской службы края Минаев Александр Владимирович.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края 6 августа 2015 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края – начальника отдела довузовского профессионального образования.

Решением конкурсной комиссии победителем определена Глубокова Людмила Геннадьевна


Страницы: 1 2   Все