Управление Алтайского края по образованию и делам молодежи объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главного специалиста отдела экономики образования, отнесённой к старшей группе должностей государственной гражданской службы края, категории «специалисты».

Основные направления деятельности по должности:

Обеспечение работы по расчетам нормативов бюджетного финансирования расходов по заработной плате на одного обучающегося и объемов субвенций, выделяемых из краевого бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) образования, а также дополнительного образования, на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, компенсационные выплаты за книгоиздательскую продукцию и учебные расходы для формирования бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.

Работа по совершенствованию финансово-экономических отношений в сфере образования (внедрение нормативного подушевого финансирования и новой системы оплаты труда).

Составление прогнозных показателей развития системы образования края для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти.

Основные должностные обязанности:

главный специалист отдела экономики образования выполняет следующие функции:

• анализирует данные статистической отчетности органов управления образованием муниципальных районов, городских округов края: о количестве дневных общеобразовательных школ, численности обучающихся, численности и составе педагогических работников общеобразовательных школ по уровню квалификации;
• прогнозирует численность обучающихся в общеобразовательных учреждениях в разрезе городов и районов края;
• ежегодно, к проекту бюджета, осуществляет расчеты нормативов бюджетного финансирования и объемов субвенций из краевого бюджета на получение дошкольного, общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях в части расходов на оплату труда работников, компенсационные выплаты за книгоиздательскую продукцию и учебные расходы;
• анализирует обеспеченность бюджетов городов и районов края субвенциями из краевого бюджета на реализацию основных общеобразовательных программ в общеобразовательных учреждениях;
• оказывает методическую помощь муниципальным органам управления образованием, общеобразовательным учреждениям по вопросам новой системы оплаты труда и нормативного финансирования, финансово-экономической деятельности общеобразовательных учреждений;
• принимает участие в работе семинаров, совещаний по вопросам своей компетенции;
• готовит ответы на жалобы и обращения граждан по вопросам своей компетенции;
• выполняет поручения начальника отдела, соответствующие назначению должности;
• по поручению начальника отдела может выполнять обязанности других работников отдела в период их временного отсутствия.

Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Алтайского края, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»; Федеральным законом «Об образовании», Законом Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае». Иные федеральные законы, законы Алтайского края, нормативные правовые акты, знание которых является обязательным для надлежащего исполнения обязанностей. Положение об управлении Алтайского края по образованию и делам молодёжи, регламент управления Алтайского края по образованию и делам молодежи, положение об отделе экономики образования, должностной регламент.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования

• высшее профессиональное образование;

к направлению подготовки (специальности) по образованию

• по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

• требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей

• требование к профессиональным знаниям (должен знать):

основы государственного и муниципального управления, основы административного права, основы бюджетного, трудового, налогового законодательства, основы разработки управленческих решений, основы организации делопроизводства в Администрации Алтайского края, основные принципы построения и функционирования системы государственной службы, принципы гражданской службы, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

• требования к профессиональным навыкам (должен владеть навыками):

аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, работы с оргтехникой, с информационными системами, публичных выступлений, выстраивания межличностных отношений, консультирования, работы с документами, официально-делового стиля современного русского литературного языка.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер должностного оклада устанавливается постановлением Администрации Алтайского края от 26 сентября 2006 года №388 «О единой схеме должностных окладов государственных гражданских служащих, установленных в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края». Размер оклада за классный чин устанавливается постановлением Администрации Алтайского края от 21 декабря 2007 года №598 «Об установлении размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края».

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 №78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;
7. иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

1. заявление на имя представителя нанимателя;
2. собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу: 656035, г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, каб. 219, 223, с 9-00 до 17-00 ч. с понедельника по пятницу.

Документы принимаются по 31 мая 2012 года включительно.

Контактные телефоны: 63-44-03, 63-71-48.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Ползунова, 36, каб. 304 (актовый зал).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 21 июня 2012 года.

О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно телеграммой.