Cектор аттестации педагогических и руководящих работников учреждений образования

ПОЛОЖЕНИЕ

о секторе аттестации педагогических и руководящих

работников учреждений образования

1.Общие положения

1.1.Сектор аттестации педагогических и руководящих работников учреждений образования (далее Сектор) является структурным подразделением отдела по работе с педагогическими кадрами управления Алтайского края по образованию и делам молодежи, осуществляющим функции по реализации государственной политики в сфере аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, обеспечению поощрения работников образования края государственными, отраслевыми, краевыми наградами.

1.2.В своей деятельности Сектор руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Законом Российской Федерации "Об образовании";

Законом Алтайского края "Об образовании в Алтайском крае" от 29.11.2004 N 432;

Указом Президента Российской Федерации "О государственных наградах Российской Федерации";

Указом Президента Российской Федерации "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации";

Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908;

письмом Министерства образования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 07.02.2003 N 03-8ин/22-03/11 о разъяснении по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11.11.1992 N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации";

административным регламентом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи по представлению государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников учреждений образования государственных и муниципальных образовательных учреждений";

приложением к письму Министерства образования Российской Федерации от 29.03.2001 " 20-52-1350/20-5 "Временные требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам);

Законом Российской Федерации "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации "О знаках отличия в сфере образования и науки";

положением о Почетной грамоте управления Алтайского края по образованию и делам молодежи;

постановлениями Алтайского краевого Законодательного Собрания;

постановлениями и распоряжениями Администрации Алтайского края;

положением об управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи;

приказами начальника управления Алтайского края по образованию и делам молодежи;

правилами внутреннего трудового распорядка;

настоящим Положением.

1.3.Сектор осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями Управления, органами местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования края, краевыми государственными образовательными учреждениями по вопросам, отнесенным к его компетенции.

2. Основные задачи и направления

2.1.Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере образования и порядка проведения аттестации педагогических и руководящих работников.

2.2.Проведение выездных (инспекционных) и камеральных проверок, включающих в себя рассмотрение документов, экспертизу, анализ состояния дел по аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2.3.Обеспечение проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений края.

2.4.Установление форм и процедуры аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений края различных типов и видов в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.5. Разработка нормативно-правовых документов по аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений края.

2.6. Организация и проведение семинаров и совещаний по вопросам, касающимся компетенции Сектора.

2.7.Определение алгоритма деятельности и формирование состава аттестационных комиссий по аттестации педагогических и руководящих работников:

государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений;

общеобразовательных, специальных (коррекционных), дошкольных образовательных учреждений;

учреждений дополнительного образования детей;

учреждений начального профессионального образования;

учреждений среднего профессионального образования;

образовательных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи.

2.8.Формирование состава краевых экспертных групп при главных аттестационных комиссиях для оценки результативности профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на высшую квалификационную категорию, а для работников краевых государственных учреждений образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования - и на первую квалификационную категорию.

2.9.Подготовка приказов о присвоении квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений края.

2.10.Контроль и оказание информационно-методической помощи учреждениям образования, органам местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросам аттестации педагогических и руководящих кадров края.

2.11. Подведение итогов и анализ результатов аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений края.

2.12. Обеспечение своевременного рассмотрения заявлений и жалоб граждан по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников.

2.13.Разработка предложений по организации и совершенствованию процедуры поощрения педагогических и руководящих работников образовательных учреждений края.

2.14.Проведение консультационной работы с органами местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, краевыми государственными учреждениями по вопросам награждения.

2.15.Запрос в соответствии с нормативными документами наградного материала у руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.

2.16.Оформение материала кандидатов, представленных к награждению государственными, отраслевыми и краевыми наградами.

2.17. Подготовка решений коллегии Управления о награждении работников образования государственными и отраслевыми наградами.

2.18.Направление наградного материала в вышестоящие органы (Министерство образования и науки Российской Федерации, Администрацию края, Алтайское краевое Законодательное Собрание).

2.19.Подготовка приказов о награждении работников образования края Почетной грамотой и Благодарностью Управления.

2.20.Оформление Почетных грамот и Благодарностей Управления.

2.21.Анализ установленной отчетности по награждению, учет награжденных.

2.22.Рассмотрение писем и обращений учреждений, организаций, граждан по вопросам награждения.

2.23.Участие в подготовке и проведении краевых конкурсов, семинаров, совещаний, организуемых Управлением, в части вопросов награждения. 2.24.Оформление поздравлений работникам аппарата Администрации края, Алтайского краевого Законодательного Собрания, администраций городов и районов края и краевых ведомств.

2.25.Выполнение оперативных поручений и заданий начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела по работе с педагогическими кадрами.

3.Организация деятельности

3.1.Сектор аттестации педагогических и руководящих работников входит в состав отдела по работе с педагогическими кадрами Управления.

3.2.Сотрудники Сектора назначаются и освобождаются от должности начальником Управления.

3.3. Структура и штатная численность Сектора определяются начальником Управления.

3.4. В своей практической деятельности Сектор подчиняется заместителю начальника управления и начальнику отдела по работе с педагогическими кадрами Управления.

3.5. Непосредственное руководство Сектором осуществляет начальник отдела по работе с педагогическими кадрами, который несет персональную ответственность за деятельность Сектора.

4.Заключительные положения

4.1.Реорганизация или ликвидация Сектора осуществляется по решению начальника Управления, он же утверждает изменения и дополнения к настоящему Положению.

4.2. Положение вступает в силу со дня его утверждения.

Опубликовано: 06.08.2007