Отдел по работе с педагогическими кадрами

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по работе с педагогическими кадрами

управления Алтайского края по образованию

и делам молодежи

1. Общие положения

1.1.Отдел по работе с педагогическими кадрами является структурным подразделением управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее Управление) и действует от имени Управления в пределах предоставленных ему полномочий.

1.2.В своей деятельности Отдел руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Законом Российской Федерации "Об образовании"

Законом Алтайского края "Об образовании в Алтайском крае";

Федеральным законом "О государственной гражданской службе";

Законом Алтайского края "О государственной службе Алтайского края";

Федеральным законом "ОБ общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;

Законом Алтайского края "О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности";

Указом Президента Российской Федерации "О государственных наградах Российской Федерации";

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации "О знаках отличия в сфере образования и науки";

другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ, приказами и распоряжениями Министерства образования и науки РФ, законами Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации края, положением об управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи, приказами начальника Управления, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.3.Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями Управления, Администрацией края, органами местного самоуправления, учреждениями высшего и среднего педагогического образования, Алтайским краевым институтом повышения квалификации работников образования, факультетом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Барнаульского государственного педагогического университета, Алтайской краевой организацией профсоюза работников образования и науки и другими общественными организациями.

1.4.Отдел создается для осуществления:

государственной политики в области обеспечения системы образования высококвалифицированными кадрами создания условий для их профессиональной переподготовки и повышения квалификации в рамках реализации федеральной и краевой программы развития образования, программ модернизации педагогического образования и развития непрерывного педагогического образования на 2006-2010 годы, контроля за соблюдением трудовых прав, повышением социального статуса педагогических работников через повышение квалификации; выполнением МОУО системы мер по социальной поддержке педагогических работников, проживающих в сельской местности и в целях реализации приоритетного национального проекта "Образование";

разработки и реализации кадровой политики управления Алтайского края по образованию и делам молодежи в системе общего образования;

осуществления контроля за соблюдением социальных прав и гарантий работников образования;

разработки и реализации краевых целевых проектов и программ по вопросам кадровой политики в системе общего образования;

организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических и руководящих работников учреждений образования края;

проведения аттестации педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Основные задачи отдела

2.1.Создание условий для обеспечения системы общего образования квалифицированными педагогическими кадрами.

2.2.Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики в системе общего образования.

2.3.Повышение эффективности управления кадровым ресурсом.

2.4.Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования, исполнением федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований образовательными учреждениями независимо от форм собственности (за исключением образовательных учреждений, указанных в подпункте 24 статьи 28 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании"), а также за деятельностью органов местного самоуправления в сфере образования.

2.5.Взаимодействие с учреждениями высшего и среднего педагогического образования по повышению профессионального уровня руководящих и педагогических кадров образовательных учреждений края через совершенствование системы их подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках реализации программы "Основные направления реформирования системы непрерывного профессионального образования педагогических кадров в Алтайском крае на 2006-2010 годы".

2.6.Аттестация педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2.7.Анализ, прогнозирование потребности и осуществление контроля за обеспечением образовательных учреждений края педагогическими кадрами.

2.8.Контроль за реализацией муниципальными органами управления образованием мер по социальной поддержке работников системы образования.

2.9.Взаимодействие с Алтайской краевой организацией профсоюза работников образования и науки РФ в рамках социального партнерства.

2.10.Награждение педагогических и руководящих работников системы образования.

3.Функции (компетенции) отдела и основные

направления деятельности по их осуществлению

3.1.Надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ по вопросам кадровой политики, порядка проведения аттестации педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений.

3.2.Разработка нормативно-правовой базы кадровой политики в системе общего образования.

3.3.Планирование и прогнозирование потребности в подготовке, повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников образования.

3.4.Разработка и реализация основных направлений кадровой политики в системе общего образования края.

3.5.Внедрение современных технологий управления в работу отдела.

3.6.Реализация государственной политики в области награждения государственными, отраслевыми и краевыми наградами.

3.7.Организация и проведение аттестации педагогических и руководящих работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений;

3.8.Анализ состояния дел по аттестации педагогических и руководящих работников.

3.9.Взаимодействие с общественными организациями по вопросам кадровой политики в рамках социального партнерства.

3.10.Организация и проведение краевых мероприятий для работников образования.

3.11.Реализация краевых целевых программ, проектов в вопросах кадровой политики.

3.12.Проведение мониторинга кадрового обеспечения системы общего образования края.

3.13.Разработка и реализация механизма государственного регионального заказа на подготовку, повышение квалификации, профессиональную переподготовку педагогических кадров;

3.14.Проведение выездных (инспекционных) и камеральных проверок, включающих в себя рассмотрение документов, экспертизу, анализ работы МОУО с педагогическими кадрами.

3.15.Реализация краевой программы "Основные направления реформирования системы непрерывного профессионального образования педагогических кадров в Алтайском крае на 2006-2010 годы" и краевой программы развития образования в Алтайском крае в 2006-2010 годах.

3.16.Разработка нормативно-правовой базы, методических рекомендаций по вопросам кадровой политики в системе образования и социальной защиты педагогических работников.

3.17.Реализация приоритетного национального проекта "Образование" по денежному поощрению лучших учителей общеобразовательных школ за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование.

3.18.Обеспечение ежегодного анализа состояния педагогических и руководящих кадров учреждений образования Алтайского края.

3.19.Награждение педагогических и руководящих работников системы образования государственными, отраслевыми и краевыми наградами.

3.20.Разработка текущего и перспективного планирования потребности в кадрах для учреждений образования и определение источников возмещения этой потребности.

3.21.Изучение прогноза в необходимости открытия новых специальностей в учреждениях высшего и среднего педагогического образования с целью подготовки специалистов для работы в образовательных учреждениях края.

3.22.Координация деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам кадровой политики.

3.23.Анализ и подготовка информационно-аналитического материала о кадровом обеспечении системы образования края, совершенствование отчетных форм МОУО с целью проведения систематического мониторинга по кадровым вопросам.

Совместно с педагогическими вузами, средними специальными педагогическими учебными заведениями Алтайского края:

3.24.Координация работы педагогических учебных заведений по подготовке кадров для учреждений образования в соответствии с потребностью в них.

3.25.Участие в работе комиссий по оказанию помощи в трудоустройстве молодым специалистам с учетом их интересов и на основании потребности учреждений образования в квалифицированных специалистах.

3.26.Участие в работе приемных комиссий по зачислению абитуриентов в педагогические учебные заведения Алтайского края.

3.27.Контроль за организацией работы муниципальных органов управления образованием с молодыми специалистами.

3.28.Осуществление системы мер по направлению работников, не имеющих соответствующего педагогического образования, на заочное обучение в педагогические вузы.

Совместно с Алтайским краевым институтом повышения квалификации работников образования и факультетом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Барнаульского государственного педагогического университета:

3.29.Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта руководителей краевых государственных образовательных учреждений.

3.30.Контроль за осуществлением своевременной профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров системы образования.

Совместно с Алтайской краевой организацией профсоюза работников народного образования и науки:

3.31.Контроль за выполнением Соглашения по учреждениям образования на 2007-2009 гг. в рамках компетенции Управления.

3.32.Контроль за выполнением муниципальными органами управления образованием мероприятий по улучшению условий и быта работников образования, обеспечению установленных законодательством льгот педагогическим работникам, проживающим в сельской местности.

3.33.Совершенствование работы по заключению районных, городских соглашений по учреждениям образования и коллективных договоров в общеобразовательных учреждениях края.

Отдел по работе с педагогическими кадрами:

3.34.Анализирует отчетность по кадрам - форма РИК-83.

3.35.Оформляет и представляет в вышестоящие органы наградной материал на награждение работников образования. Ведет учет награжденных.

3.36.Осуществляет контроль, оказывает методическую помощь инспекторам по кадрам муниципальных органов управления образованием.

3.37.Изучает движение кадров, анализирует причины текучести педагогических и сменяемости руководящих кадров.

3.38.Ведет прием посетителей по вопросам трудоустройства, трудового законодательства, рассматривает письма, жалобы, заявления и предложения по вопросам работы с педагогическими и руководящими кадрами и социальной поддержки педагогических работников.

3.39.Организует проведение краевых семинаров, совещаний, конкурсов, встреч для руководителей муниципальных органов управления образованием и педагогических работников.

3.40.Вносит на рассмотрение коллегии Управления вопросы, касающиеся кадровой политики системы образования края.

3.41.Организует и проводит работу с ветеранами Управления.

3.42.Отдел на своих заседаниях рассматривает актуальные вопросы, связанные с кадровой политикой.

4.Организация управления отделом

4.1.Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности начальником управления Алтайского края по образованию и делам молодежи.

4.2.В своей практической деятельности Отдел подчиняется заместителю начальника Управления.

5. Делопроизводство

5.1.Отдел ведет номенклатуру дел, утвержденную начальником Управления.

5.2.Совершенствует нормативно-правовую базу деятельности Отдела.

Опубликовано: 06.08.2007